不希望在50岁时还是一个基层部门的主管，而是希望在40岁时成为老板的人！一本世界500强企业职场升迁的自传体小说！《让你少奋斗10年的工作经验》的作者沃尔夫冈·舒尔、冈特·维克以自己在世界500强公司的职场经历，手把手地教你走好人生中最关键的几步，让你的职场走直线，人生走捷径。

• 下载地址：

• 让你少奋斗10年的工作经验(德)冈特·维克.沃尔夫冈·舒尔.pdf

• http://www.400gb.com/file/86735263

大多数的励志书告诉我们，努力就一定会成功，可是那些崭露头角的明日之星，最终沦为“万年科员”的事实却告诉我们，埋头苦干，努力工作，一步步爬上职场顶端的时代已经过去了。

如果你试图在被定义的过程或模式中获得提升，如果你不试着通过自己和他人的经验去“迎头赶上”，或者忽视了那些对自己的成功有帮助的知识，那么你就必须忍受漫长的等待，并且你的能力一定要比竞争对手更强。那些在超车道上行驶的追求成功的人们可不能容忍这些。他们根本不想将时间浪费在论资排辈上。他们不希望在50岁的时候还是一个基层部门的主管，而是希望在40岁的时候成为老板。

目录

· 准则1：绝不亲自用电脑工作:

· 用电脑工作等于浪费时问 

· 电脑“盗走”了人们的自由空间，并使人们的自由受到牵制　　

· 不要让电脑削减了自身价值 

· 千万不要打字打得忘记了领导的技巧 

· 别让“赞誉的金字塔”翻转 

· 不会分派工作，只能成为受人摆布的玩偶

·

· 准则2：视专业知识为绊脚石　　

· 专业知识越扎实，粘力就越强 

· “有意遗忘”很重要 

·

· 准则3：想方设法进入权力的中心　　

· 宁做总公司的秘书，不做分公司的主任 

· 在大人物面前混个脸熟 

· 大人物面前的一次关注，胜过无足轻重的人的千次好印象　　

·

· 准则4：绝不要把前途寄托在人事部

·

· 准则5：人脉圈：没有不重要的人　　

· 第一，要幽默 

· 第二，要引人注目 

· 第三，成为别人需要的人 

· 第四，千万不要抱怨 

· 第五，不要冷落任何人 

· 最后一条，要有职业素养 

·

· 准则6：要想成功，就要故意违反规则　

· 事业上的距离，在这里拉开 

· 重要的是，认准时机 

· 身份象征要积累，越贵重，越好 

·

· 准则7：关键时刻要争取大人物的支持

· 你需要什么样的贵人？ 

· 第一个雇主和第一份工作的意义 

· 为什么要上大学？ 

· 别相信“你还太年轻”的鬼话 

·

· 准则8：做事不必有始有终　　

· 上司提拔下属的秘密 

· 着手去做很多事情，但每一件都不要做完　　

·

· 准则9：把自己的利益置于公司之上　

· 制订尽量多的开支和尽量低的成果 

· 只有胜利者才能进入下一轮 

· 醉酒属于我们工作的一部分 

· 一个善于“阅读数字”的人会格外受到关注　　

·

· 准则10：去做上司给你的任务，不要多也不要少　　

· 准则13：把事情做好，并让所有人知道 

· 准则14：事业中，别被人情牵绊　　

· 准则15：什么都可以改变——动摇是经理的中心任务之一　

· 准则16：处理好家庭与事业的关系

· 准则17：这是你想要的吗？　

· 优秀的人才在底层，耍弄政治的混高层 

思路决定出路：你可以有更多选择

• 下载地址：

• 让你少奋斗10年的工作经验(德)冈特·维克.沃尔夫冈·舒尔.pdf

• http://www.400gb.com/file/86735263

evaon永久会员

收藏 海报 链接