[谈笑人生] :一般情况下，要保留薪酬范围的上限，只需告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值。另外，还需讲出企业在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。这就好像做营销一样，你要善于将企业薪酬的卖点告诉对方。
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